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事业单位高级工的工资标准是多少？

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现行最新事业单位工资标准表一览

事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，出国留学网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表



说明：各管理岗位［］的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表



说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

你好，事业单位高级工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴三大类。

事业单位工作人员的基本工资标准是全国统一的，分为岗位工资和薪级工资两块。

其中，岗位工资分成6档，从高到低分别是技术工一级、二级、三级、四级、五级和普通工。

高级工对应技术工三级，每月的岗位工资为1690。

另外，工人（工勤技能岗）的薪级工资分成40级，而非管理岗、专业技术岗的65级。

薪级工资主要由工龄决定，每年考核合格就能晋升一档。并且，薪级工资与学历挂钩，与技术等级挂钩。

高级工的起点薪级是14级，如果你有15年工龄，就是29级，1426元。

因此，高级工的基本工资标准是全国统一的，主要由工龄决定，基本都在3000上下。

津贴补贴的标准不是全国统一的，地区不同，差异很大。例如，青海等地有偏远地区岗位津贴，而上海、深圳等地的津补贴很高。

事业单位工勤岗位（编内）分为：普通工人和技术工人。技术工人分为五等：初级工（技术工五级）、中级工（技术工四级）、高级工（技术工三级）、技师（技术工二级）和高级技师（技术工一级）。高级工也就是现在的技术工三级应当享受副科级的工资待遇。现在，事业单位的工勤岗位很少，主要从事司机、打字员、计算机等后勤岗位，还有少量的环卫工人、园林工人、厨工等。县级以上级别的高级工不少，县级以下的高级工不多，有些事业单位的技术工人最高就是高级工，毕竟单位的行政级别低，技师和高级技师的名额人数又少。技师应当享受正科的工资待遇，高级技师应当享受副处级的工资待遇。现在，事业单位实行聘任制，光有各种证书没有用，关键是单位有岗位。每个地区事业单位高级工的工资待遇是不一样的，即使是同一个地区不同事业单位高级工的工作待遇也有区别。但是，事业单位工勤岗位的基本工资标准（岗位工资和薪级工资）是一样的。总之，高级工（三级技术工）应当享受副科级的工资待遇。以下是（2016）最新的工勤岗位岗位工资和薪级工资：

什么级别的工人都是干着苦与脏的活，挣的是普通的钱，任何一个干部，就是工人好几倍这还不说灰色收入，特别是国企与央企的干部更是如此，并且干部挣高工资，到了53岁就可以享受原来待遇，坐休，工人一直干到你退休哪里

事业单位的高级工，虽然挂着高级两个字，但是工资真的不高！

事业单位的岗位分为三个种类，管理岗、专业技术岗和工勤岗。

事业单位的高级工，是指聘用在事业单位工勤岗位的职员，他们的工资收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。

岗位工资上，高级工执行的是技术工三级的岗位工资标准，在2018年事业单位基础工资调整以后，目前每个月是1690元。

至于薪级工资，具体的薪级等级主要和学历、工龄有关系。

根据人事部2006年下发的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，对于新参加工作的各类学校毕业生，见习期工资执行期满后，薪级工资按以下办法确定：

初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准。

所以，学历越高薪级工资的起始薪级就越高，工资就越高，这就是读书的作用。

同时，按照文件的规定，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月1日起执行。

所以，随着工龄的增长薪级工资也会慢慢不断提高，对于一些工龄长的人员，薪级工资占工资的比重也是不小的。

对于高级工来说，他们的工龄正常都不短。因为按照工勤岗位的晋升规定，必须在下一级岗位工作满5年才可以晋升，所以要晋升到高级工至少需要10年，薪级工资至少是746元。

谢谢邀请。题主要问的是，事业编工勤岗高级工工资标准是多少？以笔者地级市市直事业单位为例：工勤岗高级工，工龄28年，每月打卡到手工资大概微4750元，双边公积金大概为1050元，年终绩效和年终奖为大概为9500元，全年收入总共为4750*12+1050*12+9500=79100元。高级工收入略高于事业编管理岗9级，略低于事业编管理岗8级副科，

事业编工勤岗，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。就工资待遇而言，初级工最低，中级工略低于管理岗10级；高级工略高于事业编管理岗9级，略低于事业编管理岗8级副科；技师略高于管理岗8级副科；高级技师略低于管理岗7级正科。

当然，每个地方的工资待遇不能一概而论，经济发展情况不同，财政统筹的工资待遇也不一样。珠三角、长三角等经济发达的地区，工资待遇高一些，而西北、西南、中部经济次发达省份，工资待遇稍微差一些。差别主要是：工作性津贴、生活性津贴、住房公积金、住房补贴等。

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